Großraumbüros mit ständigen akustischen Reizen (Telefon etc.) oder Räume mit greller Neonbeleuchtung sind eher ungeeignet.
Da man aber heutzutage meist von solchen auch für "normale" Mitarbeiter ungünstigen und die Arbeitsleistung aller reduzierenden Arbeitsbedingungen abgekommen ist, sollte das wohl kein Problem sein.

Bei mehreren gleichzeitigen Aufträgen bzw. bei Anweisungen von mehreren Personen kann es zu Schwierigkeiten einer eigenständigen Zuordnung von Prioritäten kommen.

Klare Vorgaben hinsichtlich dieser Prioritäten können erforderlich sein.

Zu sach- und fachbezogener Zusammenarbeit sind Mitarbeiter mit AS durchaus in der Lage.

Da die Schwächen der Menschen mit AS aber grundsätzlich im Bereich Kommunikation (vor allem nonverbaler) und sozialer Interaktion liegen, können in diesem Bereich natürlich vermehrt Probleme bzw. Missverständnisse auftauchen:

Bei Besprechungen in Gruppen kann es zu Schwierigkeiten kommen, ein Gespräch zu erfassen, wenn mehrere Personen durcheinander reden bzw. wenn die Themen schnell wechseln. Da hilft ein wenig Entgegenkommen der Kollegen, für die eine strukturiertere Diskussionskultur nebenbei bemerkt auch kein Nachteil ist.

Schnelles Antworten fällt unter Umständen auch schwer, da Menschen mit AS ihre Antworten oft genau überlegen.

Aufträge, Kritik etc. sollten möglichst direkt übermittelt werden, präzise, offen und nicht "durch die Blume". "Zwischen-den-Zeilen-Lesen" und Interpretationen sind für Menschen mit AS oft schwer möglich. Halbsätze sind schwer für sie zu verstehen. Manchmal neigen sie dazu, Dinge wörtlich zu nehmen.

Reden vor einer Gruppe kann manchen schwer fallen. Beim direkten Gespräch kann es sein, dass aufmerksames Zuhören und gleichzeitiger Blickkontakt schwer fällt. Bei Konzentration auf das Gesprochene kann daher der Blick abwesend wirken obwohl aufmerksam zugehört wird.

In der eigenen Darstellung von Gefühlen in Mimiken und Gesten besteht oft eine Einschränkung. Es kann also sein, dass Menschen mit AS gleichgültig wirken, obwohl sie es nicht sind.

Sie sind an Kontakten mit anderen interessiert, es fällt ihnen aber schwer, sie von sich aus herzustellen. Die Kunst des Smalltalks ist ihnen nicht in die Wiege gelegt.

Naturgemäß ist bei jenen, die Routine lieben Unvorhergesehenes nicht allzu beliebt, was nicht heisst, dass nicht auch Menschen mit AS Strategien entwickelt haben, mit Unvorhergesehenem umzugehen. Der Blick fürs Detail kann den Blick für Zusammenhänge verstellen, die Bereitschaft oder die Möglichkeit zu eigenständigen Entscheidungen beeinflussen. Diesbezügliche Schwächen sind individuell verschieden, aber tendeziell doch auch vorhanden. Es wäre von Vorteil, wenn für solche Fälle konkrete Ansprechpartner vorhanden sind.