weitgehende Ausschaltung von permanenten Störfaktoren akustischer bzw. optischer Art

einige negative Beispiele: Großraumbüro, Callcenter, Kollegen mit Radio im selben Zimmer

"Gesprächsdisziplin" bei Gesprächen bzw. Besprechungen

kein Durcheinander-Reden, keine zu raschen Themensprünge, keine Halbsätze

Toleranz bei Vorgesetzten und Kollegen

am besten durch Aufklärung über den Grund des "anders"-seins